岗位职责：
1、协助上级进行集团人力资源体系的搭建。
2、协助上级进行集团组织框架结构调整、流程梳理以及修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程等工作。
3、负责编制岗位说明书、定岗定编，组织各子公司、进行人员需求预测，编制年度招聘计划，协助各子公司招聘、集团高级管理岗的招聘。
4、负责集团培训模块的工作。部分岗位课程的培训、课件开发，集团内部培训讲师体系的建立、外部讲师、行业专家讲座接洽沟通及培训落实工作等。
5、参与集团绩效考核、薪酬福利方案的制定、调整及具体落实工作。
6、公司员工关系的管理，员工活动、年会的组织以及氛围的调整工作等。
7、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
8、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
10、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、5年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
5、具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力。
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、能接受短期出差

上班时间：8:30-12:0013:30-17:30
周末休息1.5天+节假日正常休息+节日福利＋五险一金
工作地址：保定市高开区中关村创新中心B座5层