岗位职责：
1、业绩管理：负责店面销售业绩的达成，分解目标，可量化
2、员工管理：对员工日常工作进行监督和管理，包括迟到、早退、仪容仪表、待客礼仪、卫生等的全面管理3、销售管理：根据店面的实际情况做好店内的业绩管理工作4、培训管理：对新进员工及老员工做好日常的培训工作，帮助新老员工提高专业技能5、客户管理：对店内的顾客进行科学有效的管理，提高顾客对品牌的认知度6、活动策划：组织策划门店日常店铺活动7、会议主持：负责主持召开店面工作例会，制定本部门各项工作计划及实施方案，及时打印、发放会议纪要给相关与会人员去落实会议安排的有关工作8、市场调研：定期组织市场调查，收集市场信息，分析市场动向、特点和发展趋势。将调查的情况及时上报营运经理，督促采购部调整商品销售策略，提高自身的市场竞争力；9、团队搭建：负店面的人员梯队建设，人才培养及人员储备10、严格遵守并执行公司各项规章制度
任职要求：1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；