岗位职责：
1、依照现有法律法规，遵循公司的政策方针，协调和履行人事方面的管理工作
2、新员工招聘，公司人才的发掘和管理
3、在系统中准确记录员工信息、考勤、工资等，保持一个清晰和完整的员工数据库
4、管理人事资料（合同、文件、休假、上班记录等）
5、管理员工社会保险、住房公积金及商场保险
6、收集培训需求，制定培训计划，组织安排相应的培训课程，做好培训记录
7、与人力资总监一起搭建完善人力系统，建立人力团队。
8、推行公司各类规章制度的实施
9、员工沟通和工会关系
10、完成上级交办的其他事项