岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定长短期工作计划，并负责组织完成。
2、全面负责景区整体经营管理工作，对项目组织机构设置、重大人事调整和各类子项目运行进行整体把控。
3、组织落实集团公司下达的各项经营指标及管控措施。
4、组织开展项目运营情况的分析研究，根据项目发展定位、总体规划、现实需要，提出建设性意见和改进措施。
5、组织对现行管理模式的研究与探讨，收集有关信息及合理化建议，不断提升景区整体经营效益。　　
6、不断改善景区经营环境和服务质量，使景区运营有能力承接大型旅游文化活动。
7、做好对外公共关系管理和维护工作，建立与政府部门、行业协会及新闻媒体的良好合作关系，树立项目良好形象，提升品牌价值，扩大公司影响力。
8、负责项目整体业态规划，提升和完善多元文化业态。
9、组建项目运营团队，规范团队人员架构、岗位职责、业务流程、指标考核等，及时进行优化调整，提升项目团队管理水平和运行效率。
10、负责整合太行山区各市各类文化和旅游资源，使其有机融合于项目。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉文化旅游项目运作模式及行业整体发展现状，具有一定的前瞻性和创新意识。
2、10年以上大中型文化旅游项目管理工作经验，5年以上同岗位工作经验。
3、具有大型文旅项目、品牌传播公司及大型活动和各类主题活动策划实战经验者优先。
4、较强的策划推广、招商和运营能力，敏感的商业和市场意识。

工作地点：前期需在太行水镇，后续根据项目情况外派京津冀