职责：
1、负责公司企业管理、人资、行政等方面工作；
2、负责公司企业文化工作；
3、负责公司员工的协调、管理；
4、公司安排的其他工作；
任职条件：
1、大专及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源等相关专业；
2、5年以上工作经历，3年以上部门主管工作经历；
3、具有一定的管理能力；
4、文笔好，可以撰写各类报告、公司制度、宣传材料等；
5、品质好，为人正直，踏实肯干。