工作内容：1.负责公司招聘、培训、员工入、离、调、晋、转等工作的综合管理；
2.做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3.完成各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.员工人事信息管理与员工档案的维护；
6.其他人事日常工作