1、维系公司下发的老客户，邀约客户参加公司组织的客户回馈活动；
2、筛选简历，电话邀约求职者面试；
3、负责团队人力发展和人员管理，进行团队目标管理、业务推动和业绩追踪，对新人进行技巧辅导和培训，负责团队客户资料整理、更新和完善。