岗位职责：1.负责公司招聘、员工入离职、异动、晋升等工作的综合管理2.负责公司员工的薪酬、绩效、社会保险等工作3.完成各种信息的及时录入，并定期整理更新4.员工人事信息的管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜5.完成上级临时交办的任务。任职要求：18-35周岁1.人力资源管理、公共事业管理、工商管理等相关专业，本科及以上学历2.沟通表达能力强，具备文字编辑处理能力3.有人力资源相关工作经验的优先考虑4.了解国家各项劳动人事法规政策5.工作认真细致、原则性强、有良好的执行力和职业素养。待遇：
1.日8小时工作制，双休，试用期三个月
2.转正后上五险，工伤、养老、医疗、生育、失业，免费食宿
3.员工享有春节、中秋节等节日福利，三八节、员工父母生日带薪休假
4.公司定期或不定期组织相关技术领域的培训
工作地点：
保定市定兴县