岗位职责：
1.全面主持公司日常经营管理事务,有一定的人事外包资源,不断开拓(劳务派遣、人事外包、人事代理)等业务；
2.调查了解人力资源服务行情，制定本公司的发展思路和决策，以开拓市场，促进公司发展；
3.建立健全公司的各项管理规章制度，严格队伍管理；
4.维护、巩固、提升客户关系,深入挖掘客户的人力资源需求,保持与客户的长期合作关系；
5.负责公司的月度、年度计划与总结工作。
任职资格：
1.大专及以上学历,3年以上劳务派遣、人事外包类相关经验管理经验；
2.熟悉国家劳动人事政策及法规，熟悉劳务派遣市场运作；
3.具有较强的统筹规划组织能力及沟通能力；
4.要有客户至上的服务意识及强烈的责任心。