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河北大桥房地产开发集团有限公司

行政人事主管

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近期活跃

薪资: ¥4001-6000元/月

要求: 大专 | 3年 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 保定市(翠园街969号(翠园街与云杉路的交叉口))导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

河北大桥房地产开发集团有限公司成立于2007年,注册资金21100万元。总部位于河北省保定市。是一家以房地产开发为支柱,集建筑工程、施工管理、物业服务、影视传媒、金融投资、健康饮品、信息产业等为一体的多元化产业集团公司。目前旗下有:保定市春光房地产开发有限公司、三亚佰佳世纪房地产开发有限公司、北京大桥唐人影视传媒有限公司、保定星桥物业服务有限公司、保定市汇桥投资有限公司等共23家全资子公司和8家参股公司,业务遍及北京、河北、宁夏、四川、海南多个省市。
河北大桥集团自创建以来,坚持“以人为本”的企划管理思想,秉承“为了人,塑造人,发展人”的企业理念,把企业文化建设作为提高公司整体业务、管理水平的重要平台,网聚了一大批高素质的房地产专业技术和管理人才。现集团公司整体员工二百余人,人均学历为大学本科,拥有高级职称的人员占总人数四分之一。如今公司已形成以资本动作为纽带,专业经营技术人才为主导的现代企业经营管理模式。
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
2、负责制定和完善公司岗位职责,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;
3、根据现有的编织及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;
4、做好各岗位的职务说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
5、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;
6、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)
7、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;
8、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用;
9、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制;
10、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续;
12、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作
13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理;
14、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;
15、定期主持召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;

16、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。

17、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行,及时了解和反馈有关信息。

18、负责公司相关文件的起草、印制和分发,上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。

19、根据公司物料采购的品种、规格和批量,负责进行市场调查,选择合格的供方并定期进行市场调查及供方资质评审;

20、负责各类物品的采购工作,确保按时完成各项采购任务,并保证所采购的物料质量符合要求;

21、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。

22、负责建立员工制服管理制度,并不定期对员工着装情况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理。

23、拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员编制做出调整,报公司领导审批。

24、其他突发事件处理和领导交办的工作。

公司地图

翠园街969号(翠园街与云杉路的交叉口)

  • 地图
  • 街景
交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-03-31
  • 行业房地产开发
  • 性质民营、私营公司
  • 规模200~500人
  • 网址
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