1、根据客户要求，分析所委托的职位，掌握访寻标准；
2、在顾问的指导下,制定人才搜索和寻访的计划,明确访寻方向和访寻目标公司；
3、通过coldcall等多种方式访寻候选人，获得候选人信息和简历；
4、协助顾问与候选人进行深入的沟通，完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人清单;；
5、通过整个行业访寻，维护并拓展候选人资料库。


能力要求：
1.大专及以上学历。
2.熟练使用一般的办公软件；
3.善于思考，具有一定的适应能力和学习抗压能力，能与他人进行顺畅沟通，有一定的谈判技巧。