一．管理经验
1.人力行政相关工作经验十年及以上，人力行政部门经理岗位工作经验五年以上。
2.较强的文字组织能力，能审核并指导修订各部门相关制度流程。
3.熟悉保定政府单位各部门办事流程，并有相关人员人脉关系。
4.有一定的电力工程企业管理经验。
二．行政管理
1.熟悉行政管理的相关工作；包括但不限于库房管理、车辆管理、员工宿舍、固定资产、办公装修、网络安全、内务管理等工作；
2.了解各类政府补贴资金的相关政策与申报流程；
3.主导负责完成过质量体系，环境体系，健康体系等体系认证工作；
4.了解工商变更，股权变跟等与工商相关的工作；
5.其他行政的管理工作。
三．人力资源管理
熟悉人力资源管理的六大模块，并有相关的管理经验。
1.熟练了解保定市各区的五险一金及相关政策并有相关工作经验；
2.丰富的电力行业招聘经验；
3.丰富的劳务关系处理经验；
4.能指导各部门制定合理的薪酬制度；
5.能结合企业实情制定出合理的培训计划；
6.能对公司的整体发展做出合理规划与建议。
四．其他要求
1.有招投标相关管理工作经验；
2.电力工程内务管理工作经验优先；商务管理工作经验优先；
3.担任过总人数100人以上企业的副总经理及以上管理级别的人员优先；
4.年龄35岁-45岁，男女不限；
5.全日制本科及以上学历；
6.责任心强，职业素养良好；
7.了解财务相关的知识优先；