岗位职责：
1.负责业务拓展、经营管理、团队建设等工作。
2.完成公司下达的经营目标，提升公司在所辖区域的综合业务竞争力和市场份额。
3.部门成员的日常辅导培训及合规管理。
任职要求：
1.具有较强的管理能力、组织协调能力、资源整合能力、沟通能力及信息收集与分析判断能力。
2.具有较强的事业心、责任感和团队合作精神。